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Egal
ob Sie frischgebackene oder schon erfahrene Führungskraft
sind: Die eigenen Fähigkeiten auszubauen und sich aktiv
weiterzuentwickeln, ist immer sinnvoll und hilfreich.
Vielleicht
suchen Sie einen "Sparring-Partner", um sich
auszutauschen und Feedback, Anregungen und Input zu bekommen.
Vielleicht
möchten Sie Ihre Führungsqualitäten ausbauen,
grundsätzlich sicherer, souveräner und lockerer
auftreten oder die Beziehung zu Ihrem Team verbessern.
Vielleicht
brauchen Sie praktischen Rat zu einem ganz konkreten Thema.
Ist beispielsweise die Kommunikation gestört, hat das
weitreichende Folgen:
- Projekte
verzögern sich - oder es kommt gar zu "Themaverfehlungen".
- Mitarbeiter
schaffen es nicht, Unstimmigkeiten aus dem Weg zu räumen,
und blockieren damit sich und ihre Leistung.
- Eine
Abteilung oder die gesamte Belegschaft hat den Eindruck,
nicht ausreichend informiert zu werden (ist übrigens
eine der Hauptklagen: "bei uns ist die Kommunikation
so schlecht" - "uns sagt ja keiner was").
- Kleine
Missverständnisse werden nicht rechtzeitig geklärt
und wachsen sich zu Problemen aus.
- Reden
oder Meetings, die motivieren sollen, bewirken das genaue
Gegenteil.
- Die
Mitarbeiter haben zwar Ideen und Vorschläge, behalten
sie aber entweder prinzipiell für sich oder sprechen
nicht mit den relevanten Personen darüber.
- Mitarbeiter
fragen aus Angst vor negativen Reaktionen nicht nach, obwohl
sie etwas nicht wirklich verstanden haben oder sich unsicher
sind. Fehler, Missverständnisse und Ärger sind
häufig die Folge.
- Ihre
Kunden bekommen interne Störungen in der Kommunikation
zu spüren: mehr Fehler und Verzögerungen, sinkende
Hilfsbereitschaft und Serviceorientierung.
- etc.
Gerne unterstütze ich Sie in einem persönlichen
Coaching mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft.
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