Ihr Image: So haben Sie Einfluss darauf, wie andere Sie sehen

Wenn es theoretisch um das Thema Image geht, ist den meisten Leuten ganz klar: Natürlich sieht und beurteilt man andere auf der Grundlage dessen, was man von diesen Personen mitkriegt und wie man sie erlebt, sprich wie diese sich geben und verhalten! Wenn es um andere Menschen geht, sehen wir diesen Zusammenhang sehr deutlich und klar. Aber wir tun uns manchmal ganz schön schwer damit, wenn es um uns selber geht.

Ich erlebe immer wieder, dass Menschen von ihrem Umfeld enttäuscht sind, sich falsch beurteilt und nicht genügend wertgeschätzt fühlen - oder einfach "nur" nicht so richtig bei den anderen ankommen. Durch Nachhaken und Nachfragen entpuppt sich dann regelmäßig, dass die Betroffenen selbst nicht sehr viel dafür tun, um ein gutes Image zu haben, oder sich sogar regelrecht kontraproduktiv verhalten - ohne dass ihnen all das so richtig bewusst wäre.

Eine meiner Kundinnen war sehr frustriert und fühlte sich von ihren Kollegen übergangen und nicht anerkannt. Wir analysierten gemeinsam, wie sie sich im Arbeitsalltag verhielt, wie sie ihre Aufgaben anpackte, wie sie mit ihren Kollegen umging, welche Stimmung sie verbreitete usw.

Sehr bald wurde ihr klar, wie sehr sie sich durch ihr eigenes Verhalten schadete: Sie erledigte ihre Aufgaben mehr schlecht als recht und konnte sich nur schwer motivieren, sie redete nur, wenn sie gefragt wurde, sie suchte kaum von sich aus das Gespräch mit den anderen und reagierte empfindlich auf alles, was sie irgendwie als Kritik empfand. Doch es war ihr einfach nicht bewusst gewesen, wie sie dadurch auf die anderen wirken musste und so die ablehnende Haltung ihrer Teamkollegen provozierte.

Das ist natürlich ein extremes Beispiel, aber das zugrundeliegende Prinzip gilt meiner Erfahrung nach für uns alle: Was andere über uns denken, wie viel sie uns zutrauen, wie gerne sie mit uns zusammenarbeiten und wie sie mit uns umgehen, hat sehr viel mit uns selbst zu tun. Wir sind keineswegs unbeteiligt an unserem Image bei anderen, sondern haben einen massiven Einfluss darauf.

Hier einige Beispiele dafür, aus welchen Informationen und Eindrücken andere sich das Bild zusammenbauen, das sie von Ihnen haben:

- wie gut, sorgfältig, zuverlässig und gewissenhaft Sie Ihren Job machen

- mit wie viel Motivation, Elan und Power Sie an Ihre Aufgaben rangehen - auch an die, die Sie nicht so gerne machen

- wie viel Eigeninitiative Sie zeigen und wie es um Ihre Hilfsbereitschaft steht

- wie viel Interesse Sie für die Arbeit der anderen haben und zeigen

- wie Sie mit Ihren Stimmungen umgehen und welche Laune Sie verbreiten

- wie Sie mit Fehlern umgehen - den eigenen und denen anderer

- wie Sie sich in schwierigen, hektischen und stressigen Situationen verhalten

- wie angenehm und leicht Sie es anderen machen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Egal ob Sie sich von Ihrem Umfeld verkannt fühlen oder ob Sie Ihr gutes Image und Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen einfach noch besser gestalten möchten: Sich selbst zu beobachten und intensiv über sich nachzudenken, um zu erkennen, wie Sie sich TATSÄCHLICH im Arbeitsalltag benehmen und bewegen, ist äußerst aufschlussreich und der erste Schritt in Richtung Veränderung und Verbesserung.

Lesen Sie dazu auch: Das eigene Image

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wuenschen Ihnen
Gitte Härter und Christine Öttl