| Herzlich
willkommen zu unserem Newsletter rund um Job, Business und
Karriere.
Unsere
Rubriken:
1. Kurztipp: Problemfreie Zonen schaffen
2. Karriere: Einschätzbar sein
3. Selbstmgt: Routinearbeiten gut erledigen
4. Fuehrung: Kleine Zeichen von Wertschätzung geben
5. selbststaendig: Kennen und nutzen Sie Ihren PC gut genug?
6. objektiv. intern: neues Angebot!
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Guten
Tag,
der
schon letztes Jahr angepeilte Umbau unserer Website hat
begonnen: Da die Website mittlerweile mehrere Hundert Seiten
umfasst und wir die Arbeit daran praktisch "nebenbei"
erledigen, wird sich der Umbau noch die nächsten Wochen
hinziehen. Unter anderem werden wir die Online-Tipps komplett
neu strukturieren und sinnvolle Unterkategorien einbauen.
Bitte
wundern Sie sich nicht, dass an verschiedenen Stellen der
Website ein entsprechender Hinweis erscheint. Das liegt
daran, dass viele andere Websites direkt auf Unterseiten
verlinken.
Viel
Spass mit dem neuen Newsletter!
Christine Oettl und Gitte Haerter
PS:
Erzählen Sie Bekannten und Kollegen von unserem Newsletter
- einfach gleich "weiterleiten" und dazuschreiben,
warum Sie ihn gerne lesen. Wir freuen uns über jeden
neuen Abonnenten :o)
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1. Kurztipp:
Problemfreie Zonen schaffen
Immer
wieder erlebe ich, dass Menschen Freiräume und Zeiten,
die eigentlich für Erholung und Spaß bestimmt
sind, nicht für sich nutzen. Weil sie ihre Schwierigkeiten
und Probleme nicht hinter sich lassen, sondern in die Freizeit
mitnehmen. Zum Beispiel: im Fitnessstudio bis zum Beginn
der Gymnastikstunde über unangenehme Erlebnisse sprechen,
sich während des Schwimmens, in der Sauna oder während
der Konzertpause über Schwierigkeiten im Job unterhalten
usw.
Das
ist schade, denn so werden die unangenehmen Dinge richtiggehend
am Leben erhalten, man kommt nicht zur Ruhe, kann nicht
abschalten und die Freizeitaktivitäten gar nicht so
richtig genießen. Doch genau das ist wichtig, um eine
gesunde Distanz zu Problemen zu bekommen, sich vom Alltagsstress
zu erholen und Energie zu tanken. Achten Sie darauf, Ihre
Freizeitaktivitäten ganz bewusst von Problemen freizuhalten
und im positiven Sinne für sich zu nutzen.
Damit
meine ich natürlich nicht, dass Sie Schwierigkeiten
unter den Teppich kehren und sich nicht mit jemandem aussprechen
sollten. Aber dafür gibt es viel bessere Gelegenheiten:
Setzen Sie sich lieber nach dem Sport oder dem Konzert zusammen
oder machen Sie gezielt einen Termin aus, um über Schwierigkeiten
zu sprechen und sich auszutauschen.
Alle
frueheren
Kurztipps sehen.
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2. Karriere:
Einschätzbar sein
Beruf
ist immer ein Miteinander: Wie andere Sie erleben ist maßgebend
dafür, was man Ihnen zutraut und wie sich Beziehungen
entwickeln.
Häufig
hören wir, dass manche Menschen
- schlecht
mit anderen in Kontakt kommen,
- im Kollegenkreis außen vor bleiben,
- das
Gefühl haben, dass ihr Chef überhaupt nicht weiß,
was sie können,
- hauptsächlich
schwierige Kunden haben.
Das sind nur einige Beispiele, die oft daraus entstehen,
dass man für andere nicht "greifbar" ist,
dass kein persönlicher Draht entsteht.
Es reicht
keineswegs aus "seine Arbeit zu machen"! Auch
wenn Sie fachlich noch so kompetent sind: ein reibungsloses
und angenehmes Miteinander kommt erst durch Sympathie und
Wertschätzung zustande. Und das wiederum ist nur möglich,
wenn Sie für andere einschätzbar sind.
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3. Selbstmgt:
Routinearbeiten gut erledigen
Viele
empfinden Routinearbeiten als lästiges, aber notwendiges
Übel. Schieben sie vor sich her, solange es irgendwie
geht und erledigen sie lustlos oder gar mehr schlecht als
recht. Das muss aber nicht so sein!
Mit
der richtigen Einstellung, Selbstdiszipin und Übung
ist es möglich, auch die vermeintlich langweiligsten
und anspruchslosesten Aufgaben gut und gerne auszuführen.
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UNSER
NEUES BUCH:
Erfolgreich verhandeln - live (mit Hör-CD)
Wir
alle verhandeln ständig im beruflichen und privaten
Alltag:
- die
Kollegin will über Weihnachten Urlaub haben,
- man will vom Chef mehr Geld oder Verantwortung,
- jemand
möchte etwas von Ihnen und Sie möchten gegenhalten,
- ein
Kunde möchte eine Preisauskunft oder Ihr Honorar drücken,
- Sie
möchten im Laden einen Nachlass erzielen,
- und und und
Dieses
Buch ist kein "Schacher-Buch", das sich auf Taktiken
beschränkt, sondern es geht das Thema viel weitläufiger
an: Von der Einstellung über das Auftreten, das sichere
Formulieren von Forderungen, das Nachfragen und Argumentieren
- und das ganze auf eine gute und faire Art!
Das
Buch ist in Dialogen aufgebaut: Sie können einen Gesprächsverlauf
im Wortlaut mitverfolgen und erfahren immer, was gut und
was schlecht war - und warum. Neben Tipps und Hintergrundinformationen
liegt dem Buch eine 45-minütige CD bei, auf der ausgewählte
Dialoge zu hören sind.
Details
und Inhaltsverzeichnis
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4. Fuehrung:
Kleine Zeichen von Wertschätzung geben
Wenn
es um gute Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
oder um das Thema Motivation geht, spielt Anerkennung eine
zentrale Rolle. Dabei werden oft nur "große"
Aktionen wie materielle Zeichen, ausführliches positives
Feedback usw. genannt.
Natürlich
sind all diese Dinge wichtig, doch Sie sollten auf keinen
Fall die Wirkung von kleinen Gesten im ganz normalen Arbeitsalltag
unterschätzen. Hier ein paar Anregungen, wie Sie durch
kleine Zeichen Anerkennung zeigen können:
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5. selbststaendig:
Kennen und nutzen Sie Ihren PC gut genug?
Die
Arbeit mit dem Computer ist für uns alle so selbstverständlich,
dass man glaubt, gar nicht mehr darüber reden zu müssen.
In meinen Coachings erlebe ich allerdings sehr oft, dass
viele Selbstständige gar nicht so fit mit der PC-Arbeit
sind. Das führt dann dazu, dass
- ein
Brief oder das Erstellen von Unterlagen stundenlang dauert,
weil man mit den Formatierungen nicht klar kommt,
- die
Erleichterungen, die der PC eigentlich bietet, nicht genutzt
werden (Vorlagen, Textbausteine, Makros etc.),
- grundlegende
Daten überhaupt nicht im Computer vorhanden sind (z.
B. werden Kundenadressen für jede Aussendung von Hand
neu eingegeben),
- ewig
Zeit verschwendet wird, weil man plötzlich eine Funktion
braucht, die man gar nicht kennt und leider auch kein Handbuch
im Regal stehen hat (z. B. ein Mailing per Serienbrief-Funktion
zu verschicken).
Doch
auch Selbstständige, die sich mit den von ihnen genutzten
Programmen gut auskennen, haben oft Lücken in Wissen
oder Pflege ihrer PC-Daten:
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6. objektiv.
intern:
Von
Zeit zu Zeit verändern wir unsere Leistungen. Mit dem
Relaunch der Website haben wir auch hier einige Neuerungen
für Sie:
Christine Öttl ist Ihre Ansprechperson für die
Bereiche
- Bewerbung
- Kommunikation
- Mitarbeiterführung
Gitte Härter für
- Selbstmanagement
- Akquise
- Train-the-trainer-Aktivitäten
In den nächsten Wochen werden wir auf der Website ein
konkretes Programm anbieten, das dann neben Coachings auch
ein Trainingsangebot umfasst.
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