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Guten
Tag,
ein
schönes neues Jahr wünschen wir Ihnen!
Es gibt
Neues: Zum einen haben wir den Newsletter etwas geändert,
an der Website gebastelt, starten gerade ein neues, interessantes
Projekt und es kommen drei Neuerscheinungen im Februar heraus.
Details zu allem weiter unten.
Eine
Neuerung im Newsletter ist, dass wir künftig im Editorial
immer etwas aufgreifen, das uns im Alltag über den
Weg läuft. Zum Beispiel kennen Sie bestimmt auch so
Situationen, in denen man von jemandem zugeplaudert wird,
aber am liebsten wegrennen würde. Oder aber Sie treffen
eine sehr interessante Person, verheddern sich aber in irgendeinem
total langweiligen Thema ...
Was
machen Sie denn dann? Einsilbig werden, damit der andere
es schon merkt, dass Sie keinen Bock auf das Gespräch
haben? Offensiv das Thema wechseln, das Sie nicht interessiert
... aber ist das nicht unhöflich? - Hilfe naht!
Smalltalk
entfliehen
Herzliche
Grüße
Gitte Härter und Christine Öttl
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1. Bewerbung:
5 Gebote für ein gutes Anschreiben
Gerade
das Anschreiben bietet Ihnen als Bewerber praktisch die
einzige wirkliche Gelegenheit, sich persönlich greifbar
zu machen und so die schriftlichen Unterlagen zu einem wirklichen
Stellvertreter für sich zu machen und fachliche und
persönliche Trümpfe individuell auszupielen.
90 %
aller Bewerbungen, die ich früher als Personalentscheiderin
und in den letzten Jahren als Coach gesehen habe, weisen
die gleichen Fehler auf bzw. bleiben weit unter ihren Möglichkeiten.
...
und das hier sind die 5 Gebote:
- Du sollst nicht quetschen!
- Du sollst nicht nichtssagend sein!
- Du sollst nicht nur mit Fachlichem aufwarten!
- Du sollst nicht einfach nachplappern, was gefordert wird!
- Du sollst keinen Serienbrief schreiben!
Klingt
banal, gell? - Dann lesen
Sie mal rein.
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NUTZEN
SIE UNSER KNOW-HOW FÜR IHRE BEWERBUNG
...
und lassen Sie sich coachen
- vom Optimieren Ihrer Unterlagen, zum Vorbereiten auf knifflige
Fragen bis hin zum Arbeitszeugnis, das Sie selbst schreiben
oder überprüfen lassen möchten.
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2. Unser
Buchtipp im Februar: So lügt man mit Statistik
Schauen
Sie sich dieses Buch mal an (auch wenn Sie Mathe- oder Zahlenfeind
sind) - denn es hilft dabei, sich nicht manipulieren zu
lassen oder so leicht Irrtümern aufzusitzen, zum Beispiel
in der Medienberichterstattung.
zur
Rezension
=Anzeige*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=*=
MWonline-Weblog
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Wer
findet sich heute noch zurecht im Dschungel der
Managementmoden und -systeme? Was funktioniert und was nicht?
Im MWonline-Weblog
werden die Tops und Flops kritisch
begleitet und kommentiert.
http://mwonlineblog.blogspot.com/
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3. Mitarbeiterauswahl:
Hinterfragen Sie!
Ich
habe selbst viele Jahre lang Leute eingestellt und saß
oft verzweifelt vor meinem mit Bewerbungsunterlagen beladenen
Schreibtisch. Die Verzweiflung betraf dabei nicht offensichtlich
schlechte Bewerbungen, sondern die zahlreichen passablen
Unterlagen, mit denen sich die Kandidaten nicht wirklich
greifbar machten. Dann sitzt man als Personalentscheider
davor und denkt: "Mensch! Da sind sicher ganz, ganz
tolle Leute drunter - nur erkenne ich sie nicht. Und alle
einladen, das geht auch nicht." Dasselbe kommt auch
immer wieder in Bewerbungsgesprächen vor. Schlimm ist
es nicht, wenn jemand offensichtlich nicht in Frage kommt,
sondern besonders tragisch ist es, wenn man gar keinen Eindruck
gewinnt und den Menschen hinter der Bewerbung nicht zu fassen
bekommt.
Die
Lösung: Werden Sie so konkret wie es geht. Und fordern
Sie damit auch Ihre Bewerber. Letztlich ist das auch für
diese eine hervorragende Gelegenheit, sich facettenreicher
zu präsentieren.
weiterlesen
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4. selbstständig:
Bestehendes Geschäft intensivieren
Die
meisten Selbstständigen denken in puncto Akquise nur
an neue Kunden - dabei geht es prinzipiell mal darum, eine
gute Auftragslage zu erreichen. Darum ist es wichtig, dass
Sie Ihre bestehenden Kunden nicht vergessen, zu denen natürlich
auch "alte" Kunden zählen.
Die
Grundlage dafür, aus dem bestehenden Kundenfeld Folgegeschäft
zu erhalten und auch weiterempfohlen zu werden, ist zum
einen natürlich, dass Ihre Kunden zufrieden mit Ihrer
Leistung sind und die Zusammenarbeit als angenehm empfinden.
Doch das ist nicht alles.
weiterlesen,
Übung machen und sofort loslegen
*
Achtung:
Zum vorerst letzten Mal gibt es mit mir (Gitte Härter)
die Workshop-Woche "Kunden gewinnen - Eine intensive
Arbeitswoche für Selbstständige
Der
Workshop findet statt von 5. - 9. Mai 2008 in Leoni am Starnberger
See (bei München). Da er im "Haus Buchenried",
einem Seminarhaus der Stadt stattfindet, ist diese Workshopwoche
ein Schnäppchen. So günstig kriegen Sie mich nur
dort, weil ich Sie im Gegenzug eine ganze Woche in meinen
Fängen habe :-) ... etwas, das mir wichtig ist, weil
wir dann individuell so richtig heftig an Ihrem Anliegen
arbeiten können. Aber viel Spaß haben wir natürlich
auch!
nähere
Informationen und link zur Anmeldung
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5. Neuigkeiten:
UNTERNEHMENSKICK.DE startet bald!
Gemeinsam
mit Ralf Senftleben von zeitzuleben.de sind wir schon fleißig
am Arbeiten an unserem neuen Projekt. Vielleicht bekommen
Sie ja auch schon unseren Newsletter für Selbstständige,
Freiberufler und Kleinunternehmer ... offizieller Start
ist Ende März, aber wir verschicken bereits seit Wochen
wöchentliche hilfreiche E-Mail-Tipps rund um Organisation
und Kundengewinnung.
Möchten
Sie auch in den Verteiler? Dann können Sie sich hier
- natürlich kostenfrei - eintragen:
www.unternehmenskick.de
ÄNDERUNGEN AUF DER WEBSITE:
- Die
über 80 Kurztipps, die Christine Öttl über
die Jahre geschrieben hat, sind nun in den Online-Artikeln
aufgegangen: Wir haben sie thematisch richtig eingeordnet,
damit Sie alle Tipps auch da finden, wo Sie gerade suchen.
Stöbern Sie sich besonders durch die Selbstmanagement-Rubrik.
Da sind viele Schätzchen,
die etwas in Vergessenheit geraten sind.
NEUERSCHEINUNGEN BÜCHER:
- Im
Februar erscheint die vierte, um zehn Seiten erweiterte
Auflage von "Kundenakquise". Außerdem gibt
es das Buch nun auch als Hörbuch (das hab ich aber
selbst noch nicht gehört - bevor ich dazu mehr sagen
kann, will ich mir selbst ein Bild davon machen, wie's geworden
ist).
"Kundenakquise" ist übrigens das Buch mit
der größten Resonanz, die ich über all die
Jahre bekommen habe: Durch neue Kunden, durch Anrufe oder
E-Mails von netten Menschen, die einfach Rückmeldung
geben wollten und sich bedanken. Wie schön :o) - der
Link zum Buchinhalt
- Ebenfalls
im Februar erscheint das Buch "Top Job 2008":
Hier werden - aufgepasst, wenn Sie gerade eine neue Stelle
suchen - jedes Jahr die 100 besten Mittelständler gekürt
und vorgestellt. Kriterium ist das die Firmen "mit
durchdachten und pfiffigen Personalmangementkonzepten durchstarten.
Zudem wartet das Werk mit abwechslungsreichen Fachartikeln
auf, die das Buch für High Potentials ebenso wie für
erfahrene Fach- und Führungskräfte lesenswert
machen."
Vielleicht ist das ja was für Sie. Gitte Härter
ist mit einem Fachartikel zum Thema "Networking"
drin vertreten.
amazon-link
zum Buch
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