Wie sich das Bewerben verändert hat Ich bin 1985 aus der Schule gekommen. Damals schrieb man, dass man eine Anzeige gelesen hat oder sich initiativ bewerben wolle, ging in einem kurzen Absatz auf die bisherige Schulzeit ein und erwähnte seine Schreibmaschinen- und, wenn vorhanden, Steno-Kenntnisse. Kürzlich fand ich einen Bewerbungsbrief meiner Mutter von 1956. Schauen Sie sich den mal an!

Fragen rund um Arbeitszeugnisse in der Bewerbung Mit den Zeugnissen ist es so eine Sache: Man weiß, dass man eigentlich komplette Unterlagen schicken sollte, aber was ist, wenn es zu einer Stelle kein Zeugnis gibt oder wenn die Zeugnisse eher ein negatives Licht auf einen werfen? Hier einige typische Fragen, die Bewerber oft haben.

diverse Artikel zum Anschreiben

Was denkt der Personaler, wenn er liest ... Bewerber tun sich oft schwer mit den Bewerbungsunterlagen und setzen sich - aus dem sehr verständlichen Wunsch, bloß nichts falsch zu machen - unter starken Druck. Sie möchten alles vermeiden, womit sie sich irgendwie die Tour vermasseln könnten, und fragen sich bei den verschiedensten Details, wie diese wohl beim Personaler ankommen werden.

Für eine optimale Wirkung: die richtige Mappe Die Ausführungen an Bewerbungsmappen sind mittlerweile sehr vielfältig - sowohl, was das Material als auch das Design betrifft.

Was gehört in eine Bewerbung? Die Bestandteile einer vollständigen Bewerbung und der Unterschied zur Kurzbewerbung.
 

 
Vorsicht: Muster Natürlich kann ein gutes Muster hilfreich auf dem Weg zur eigenen Bewerbung sein, doch erweist man sich einen Bärendienst, wenn man Anschreiben und Lebenslauf von einem schlechten Muster abschreibt. Und diese gibt es leider zuhauf.

Das Tätigkeitsprofil Neben dem Lebenslauf gibt es auch die Möglichkeit, ein so genanntes "Tätigkeitsprofil" beizulegen: Dabei beleuchtet man eine bestimmte berufliche Situation, die für die aktuelle Bewerbung besonders relevant ist, etwas näher.

10 häufige Fragen zur schriftlichen Bewerbung Muss man wirklich die teuren Kartonmappen benutzen? Braucht man ein Deckblatt? Darf das Anschreiben wirklich nur eine Seite lang sein? Welche Schrift darf man benutzen? ...
 

Tipps zum guten Bewerbungsfoto Zum Foto - und dessen Wirkung - machen sich in der Praxis anscheinend die wenigsten Gedanken. Und das, obwohl ihr Bild Ihre Person präsentiert.

Aus Sicht eines Personalers Ein Blick auf die andere Seite: Was sich mit Ihrer Bewerbung so tut, während Sie auf Antwort warten ... mit Tipps, was gut kommt - und mit Dingen, die nicht empfehlenswert sind ...

Die schriftliche Bewerbung - Dont's aus der Praxis Wissenswertes zur schriftlichen Bewerbung - Tipps sowie Gruseliges aus der Praxis. Die gute Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte zum Gespräch: Nutzen Sie sie!

... unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen Mit dem potenziellen neuen Arbeitgeber über Geld zu reden, fällt den meisten schwer. Von Gehaltsverhandlungen wird da gesprochen, als wenn es in jedem Gespräch zuginge wie auf dem Basar. Reden wir doch mal über Ihre Vorstellungen.
 

Anschreiben:

Basis für das Anschreiben: Was ist das Wesentliche der Position? Die meisten meiner Kunden suchen Rat in Sachen Anschreiben, weil sie sich damit wirklich schwer tun und nicht wissen, wie sie die Sache am besten anpacken sollen. Fast jeder sagt etwas in dieser Art: "Ich verstehe schon, dass 0815-Serienbriefe nicht gerade toll sind. Aber wie, bitte, kann ich denn ein individuelles Anschreiben verfassen? Soll ich da auf jeden Punkt in der Stellenanzeige eingehen!?!"

5 Gebote für ein gutes Anschreiben Gerade das Anschreiben bietet Ihnen als Bewerber praktisch die einzige wirkliche Gelegenheit, sich persönlich greifbar zu machen und so die schriftlichen Unterlagen zu einem wirklichen Stellvertreter für sich zu machen und fachliche und persönliche Trümpfe individuell auszupielen. 90 % aller Bewerbungen, die ich früher als Personalentscheiderin und in den letzten Jahren als Coach gesehen habe, weisen die gleichen Fehler auf bzw. bleiben weit unter ihren Möglichkeiten.

Das Anschreiben Der Personaler lässt Ihre Unterlagen auf sich wirken - eine große Rolle dabei spielt das Anschreiben.

Das Anschreiben: locker und konstruktiv angehen Das Anschreiben ist wohl der Teil der Bewerbung, der die meisten Schwierigkeiten bereitet. Viele Bewerber tun sich sehr schwer damit und bringen in stundenlanger mühsamer Arbeit einen Text zu Papier, mit dem sie dann häufig selbst nicht besonders glücklich sind. Das muss nicht so sein: Denn auch ein Anschreiben gelingt leichter und besser, wenn man die Sache zwar diszipliniert angeht - aber auch mit einer guten Portion Lockerheit und "Freiheit im Kopf".

Tun Sie sich schwer mit dem Anschreiben? Das Bewerbungsschreiben ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. Ganz abgesehen von der Frage, was alles in ein gutes Anschreiben rein soll, tun sich viele Menschen schwer mit dem Formulieren. Wenn auch Sie unter Schreibblockaden leiden, helfen Ihnen folgende Tipps.

Gängige formelle Fehler im Anschreiben Bei unseren Bewerbungsmappen-Checks sehen wir eine Reihe von formellen Fehlern immer wieder – hier eine Auswahl.