Vielen Menschen fällt es grundsätzlich recht schwer, sich neue Namen zu merken - ganz besonders dann, wenn es viele auf einmal sind: Und das ist beim Einstieg in einen neuen Job einfach so. Da die meisten es gerne mögen, mit Namen angesprochen zu werden, weil das persönlicher ist und man sich vom Gegenüber stärker wahrgenommen fühlt, ist es eine gute Sache, sich die Namen der einzelnen Leute von Anfang an einzuprägen.

Meiner Erfahrung nach tun wir uns häufig deshalb schwer mit dem Namen-Merken, weil wir nicht aufmerksam genug sind, wenn andere uns vorgestellt werden. Achten Sie darauf, dass Sie sich wirklich auf die Situation konzentrieren und der Person, die Ihnen vorgestellt wird bzw. sich selbst vorstellt, in die Augen sehen und dabei die innere Intention haben, sich den Namen tatsächlich einzuprägen.

Und noch ein paar Anregungen:

- Fragen Sie sofort nach, wenn Sie den Namen nicht auf Anhieb verstehen oder sich nicht ganz sicher sind.

- "Notieren" Sie sich den Namen bewusst im Geiste. Es kann sehr hilfreich sein, sich mehrere Details einer Person zu merken und sie miteinander zu verknüpfen (z. B. Abteilung, Tätigkeit, bestimmte Aussagen oder auffällige Merkmale usw.).

- Nutzen Sie die allererste Gelegenheit, also die Vorstellungssituation selbst, um zu üben, und sprechen Sie Ihr Gegenüber mit Namen an. So können Sie gleich sicherstellen, dass Sie den Namen korrekt verstanden haben und ihn auch richtig aussprechen.

- Gewöhnen Sie es sich an, die Person bei allen folgenden Begegnungen mit Namen anzusprechen. Sie dürfen in der Anfangsphase auch ruhig nachfragen: "Sie sind Herr Meier, nicht wahr?" Abgesehen davon, dass Sie sich die Namen schnell einprägen, kommen Sie so auf lockere Weise mit den neuen Kollegen in Kontakt.

- Fertigen Sie Sitzpläne an und tragen Sie die Namen der verschiedenen Kollegen ein: So merken Sie sich nicht nur die Namen leichter, sondern wissen auch gleich, wo sich der jeweilige Arbeitsplatz befindet. Bestimmt hilft Ihnen ein Kollege/eine Kollegin gerne dabei.

Es lohnt sich, ein bisschen Energie und Aufmerksamkeit zu investieren, um die Namen möglichst schnell zu lernen: Zum einen können Sie die Leute mit ihrem Namen ansprechen und so persönlichere Beziehungen aufbauen. Zum anderen signalisieren Sie Interesse für Ihr Umfeld und Sie stellen unter Beweis, dass Sie eine kommunikative und offene Persönlichkeit sind.

Mehr dazu, wie Sie einen guten Einstieg am neuen Arbeitsplatz machen können, finden Sie hier.