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Ein häufiger Stressfaktor: Fronten und Antipathien
  von Gitte Härter
 

Auch im Beruf beruhen viele Knatschereien und Antipathien auf Lappalien und Missverständnissen.

In der Arbeit mit Teams erleben wir es sehr häufig, dass die Stimmung total im Keller ist, in Einzelgesprächen aber jeder behauptet, selbst gar kein Problem zu haben, aber die anderen ... Und auch für Selbstständige sind atmosphärische Störungen mit Kollegen und Kunden natürlich ein großes Hindernis!

Zwei Grundsätze erleichtern Ihnen das Miteinander - und damit auch die Konfliktlösung:

   
  1. Haben Sie einen klaren Anspruch an sich selbst.
  Zum Beispiel: Ich bin ein umgänglicher Mensch und will respektvoll mit anderen umgehen. Dies ist Ihre Leitlinie, die sich nicht verändert. (Nieder mit "Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es eben hinaus"!)
   
  2. Befassen Sie sich einmal intensiv mit Ihren Kollegen und Geschäftspartnern.
  Schreiben Sie sich auf, was Sie von Herrn Meier und Frau Huber halten. Sehen Sie dabei über den eigenen Tellerrand. Herr Meier mag eine ärgerliche arrogante Ader haben, aber er ist auch sehr genau und verlässlich. Und sein Verhandlungsgeschick ist wirklich bewundernswert. - Es geht nicht darum, irgendetwas zu erfinden, sondern es wahrzunehmen!
   
 

Kurz: Schauen Sie etwas näher und ganz konkret hin und achten Sie dabei auf den ausgewogenen Blick, den Sie sich umgekehrt ja auch wünschen. Oder werden Sie gerne auf eine einzige Eigenschaft reduziert oder wegen eines einzigen Vorfalls auf ewig in eine Schublade gesteckt?

Wichtig: Übernehmen Sie niemals Eindrücke anderer, sondern bilden Sie sich immer eine eigene Meinung! Nur weil Kollegin X den Kollegen Y aus der Buchhaltung bescheuert findet, sollte das nicht Ihre Haltung beeinflussen.

   
   
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